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树立鲜明导向 持续正向激励 - 重点推荐 - 东南网

文章来源:admin    时间:2019-08-11 22:01

  

切实让干与不干、干多干少、干好干坏不一样

树立鲜明导向 持续正向激励

三明市委高度重视加强干部正向激励,市委书记林兴禄多次召集相关人员研究部署,要求认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委、市委《实施意见》,创新和完善正向激励制度机制,落实好提振干部精气神、激励干部担当作为的各项措施,旗帜鲜明激励全市广大干部新时代新担当新作为。

继今年5月市委对“五比五晒”项目竞赛活动中表现突出的58名正科级干部进行专项考核,并对其中20名德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面比较成熟的干部予以提拔使用后,6月底又集中对市直单位2014年以来年度考核优秀4次及以上的81名正科级干部进行了专项考核。

在此次专项考核中,发现掌握了一批长期以来默默无闻、兢兢业业的“老黄牛”式干部,市委组织部对这些干部逐一提出了具体培养使用意见,市委结合市管领导班子配备实际和干部德才素质、工作实绩、专业特长、年龄等情况,在推荐考察的基础上对14名干部按照人岗相适、人事相宜的原则及时提拔使用,同时结合实施新颁布的《公务员法》、落实公务员职务与职级并行制度,对13名干部在全市第一批晋升职级,干部群众反响较好,释放了鼓励担当作为的强烈信号。

同时,结合专项考核对市直单位年度考核开展情况进行了解,总体上是规范的,但部分单位存在优秀指标分配不够合理、审核把关不够到位、人选产生程序不够规范等问题。市委对此高度重视,专门对这些单位进行了全市通报,要求各地各单位党委(党组)要自觉对标、举一反三、认真查摆,纳入整治形式主义、官僚主义的重要内容,强化党组织的领导把关作用,结合实行单位内部二级绩效考评,进一步加强和规范机关及下属单位年度考核工作,切实提升年度考核工作质量水平,发挥年度考核指挥棒作用,提振干部干事创业精气神,为做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”凝聚强大合力。(林芳芳 施组)

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